Подбор сотрудников на работу

Основная миссия кадрового агентства или другой профильной фирмы – подбор сотрудников на работу для компании-клиента. То есть такие организации помогают вам находить нужного человека, когда вы даже представления не имеете, с какой стороны подходить к найму и как нанять именно того, кто вам требуется.

Кадровое агентство ‒ это надёжный посредник между работодателями и соискателями.

Стоит задача выбрать кадровую фирму? В вашей компании для выполнения непрофильных функций принято пользоваться аутсорсингом? В штате нет менеджера по подбору персонала? Сотрудник нужен срочно и нет времени на поиски кандидата? Запускаете новый бизнес и хотите быстро сформировать команду? Желаете перехватить перспективного сотрудника у конкурентов? Вы попали по адресу. Ответы на все эти вопросы есть здесь.

Сервис заказа услуг предоставляет возможность выбора рекрутинговых агентств, работающих в сегменте b2b. Здесь вы можете почитать отзывы, ознакомиться с потенциалом исполнителей. Хотя информация нашего сайта может быть полезна и тем, кто ищет работу.

Как происходит рекрутинг

Выбранное кадровое агентство, беря на себя обязательства закрыть вакансию, определяет список потенциальных кандидатов и несёт ответственность за все риски, связанные с наймом сотрудника. Заказчик проводит только итоговое собеседование и выбирает наиболее предпочтительного кандидата.

Более подробно это выглядит так:
  1. При первой встрече/беседе специалисты изучают потребности клиента.
  2. На основании запроса определяются стратегия и каналы поиска, выбирается формат общения с потенциальными кандидатами, составляются тексты объявлений и т. д.
  3. Следующий шаг ‒ составление описания должности, которое будет размещено на сайте кадрового агентства и сторонних ресурсах.
  4. Когда достаточное количество кандидатов откликнулось, HR-фирма проводит предварительный отбор по телефону, e-mail, с использованием мессенджеров, приложений или любым другим оговорённым способом.
  5. В результате формируется короткий список, рейтинг (как правило, это 3‒5 отобранных кандидатов, которые наиболее точно соответствуют требованиям вакансии) для представления заказчику. К списку обычно прилагаются файлы, включающие личную информацию, отчёты об интервью, портфолио, сведения о квалификации, образовании, опыте работы и т. д.
  6. Последний этап ‒ знакомство работодателя с каждым из кандидатов, их рекомендациями, резюме и выбор лучшего сотрудника с наиболее релевантными характеристиками.

В первую очередь для работодателей

Кадровое агентство прежде всего представляет интересы работодателя. Хотя услуги таких организаций могут быть полезны и тем, кто ищет работу, всё же для соискателей существуют другие форматы поиска: биржи труда, специализированные агентства по трудоустройству.

Для компании-работодателя воспользоваться услугами кадрового агентства экономически верно. Причина проста: штатный HR-менеджер не всегда обладает нужными навыками и ресурсами, чтобы качественно выполнить эту задачу. Самостоятельный поиск сотрудников зачастую оказывается пустой тратой времени. Более взвешенным решением будет обратиться за помощью к профессионалам.

Кадровые агентства выполняют поиск специалистов конфиденциально. Если работодатель намерен нанять сотрудника так, чтобы это не стало известно внутри компании (например, в случае отставки, увольнения предыдущего работника), фирма может связываться с кандидатами от своего имени и максимально сохранить анонимность компании-работодателя.

Как правило, каждый рекрутер агентства имеет определённую специализацию, то есть владеет терминологией и отлично представляет специфику конкретной вакансии.

Как оплачиваются услуги кадровых агентств

С соискателей плата не взимается. Все услуги оплачивает заказчик, то есть фирма-работодатель. Это может быть фиксированное вознаграждение или процент (цифра варьируется) от заработной платы успешного (нанятого) сотрудника.

Если выбранный кандидат покидает компанию во время испытательного срока, агентство часто обязуется бесплатно найти ему адекватную замену.

На нашем сайте вы можете выбрать подходящее агентство с комфортным гонораром, которое, используя профессиональный подход, выполнит для вас подбор сотрудников на работу.

Добавить заказ

Наверх